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ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DES SCIENCES APPLIQUÉES ET DE TECHNOLOGIE

Aides financières

Dans le cadre de l'apprentissage

Pour l'apprenti

Le Conseil Régional participe au financement des coûts de transport, restauration et hébergement.

L'admission de l'apprenti à l'école ne devient définitive qu'après la signature d'un contrat d'apprentissage. Celui-ci est un réel contrat de travail à durée déterminée de 3 ans. Ce contrat précise les nom et qualités du maître d'apprentissage et fixe les droits et devoirs que doivent respecter les trois partenaires. Il est établi sur un formulaire type CERFA FA 13A signé par l'employeur et l'apprenti.

L'apprenti perçoit un salaire durant les 3 années de sa formation variant au minimun de 35 % à 80 % du SMIC :

Année\Age 18-20 ans 21-25 ans
1re année 41 % 53 %
2e année 49 % 61 %
3e année 65 % 78 %

Calcul des salaires des apprentis en savoir +

L'apprenti a droit aux congés payés, à la protection sociale, ainsi qu'à la carte étudiant et éventuellement à l'aide au logement.

Le contrat d'apprentissage est à établir en liaison avec le CFAI Bretagne.

Pour l'entreprise

L'entreprise peut percevoir des aides financières des Conseils Régionaux (voir aides aux entreprises du Conseil Régional de Bretagne) en fonction de sa localisation et bénéficier d'un crédit d'impôt, d'exonérations de certaines cotisations sociales et d'une aide à l'embauche.

La mise en œuvre de ces dispositifs est assurée par le CFAI Bretagne.

Dans le cadre de la formation continue

Conditions de financement de la formation et/ou de l'accompagnement d'une procédure de VAE à solliciter auprès de son OPCA de branche.

La mise en œuvre de ces dispositifs est assurée par l'AFPI Bretagne.