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ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DES SCIENCES APPLIQUÉES ET DE TECHNOLOGIE

Pédagogie en alternance

Le cycle de formation en apprentissage correspond à un travail sur trois années à la fois à l'école et en entreprise. L'apprenti est placé progressivement en situation de responsabilité et d'autonomie, son activité en entreprise se renforce et prend une part de plus en plus importante dans son cursus.

Formation solide et équilibrée, la formation d'ingénieur par apprentissage c'est :

  • 1800 h d'enseignement académique
  • environ 3000 h en entreprise :
    • cinq périodes professionnelles de plus de deux mois en moyenne
    • un séjour à l'étranger
    • un projet de fin d'études d'ingénieur

Calendrier de l'alternance

calendrier de l'alternance

Légendes -> bleu : périodes à l'Enssat; gris : périodes en entreprise, orange : séjour à l'étranger.

Titulaire d'un contrat de travail, l'apprenti fait réellement partie de l'entreprise. Il s'imprègne de sa culture, de ses méthodes et de ses outils.

L'apprenti est accompagné dans son parcours par un maître d'apprentissage et un formateur référent.

est en charge de :

  • définir les objectifs en cohérence avec la formation académique
  • veiller à l'intégration de l'apprenti
  • accompagner l'évolution de l'apprenti dans l'acquisition des compétences de l'ingénieur
  • évaluer la progression de l'apprenti

Il est l'interlocuteur privilégié de l'apprenti et du maître d'apprentissage.

Il a pour rôle de :

  • valider les sujets des projets en entreprise
  • coordonner les relations apprenti-école-entreprise
  • suivre et évaluer la progression de l'apprenti