Contrat de professionnalisation, les aides aux entreprises

Le financement de la formation

Le coût de formation est pris en charge partiellement ou totalement par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) sur la base d’un forfait horaire arrêté par accord de branche.

Aide tutorale

Si un tuteur est nommé, sa formation peut être prise en charge par votre OPCA sur la base d’un forfait horaire de 15 €, dans la limite de 40 heures. Une aide à la fonction tutorale peut être également versée par l’OPCA sur la base d’un forfait mensuel de 230 € par mois dans la limite de six mois ou de 345 € par mois si le tuteur est âgé de plus de 45 ans. Les aides financières varient d’une branche professionnelle à l’autre, renseignez-vous directement auprès de votre OPCA. Conditions pour être tuteur : En fonction des branches professionnelles, avoir de 2 à 5 ans d’expérience dans le métier.

Réduction des charges sociales

Réduction dite « Fillon »  des charges sociales -> réduction de 26 ou 28 % en fonction de la taille de l’entreprise,  des cotisations : assurances sociales (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, décès), les accidents du travail et maladies professionnelles,  les allocations familiales.
Plus d’informations sur le site de l’URSAFF : http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/index.html

Absence de prise en compte dans l’effectif de l’entreprise

Pas de versement d’indemnités de fin de contrat

Aides spécifiques pour les travailleurs handicapés via l’AGEFIPH

Plus d’informations sur http://www.agefiph.fr

Aides spécifiques pour les groupements d’employeurs

Plus d’informations sur le site du ministère : http://travail-emploi.gouv.fr